人才理念
我们致力于追求企业与员工的共同成长
以人为本,核心是以促进人的全面发展为本。为此我们为员工创造终身学习和接受培训的条件;有针对性的根据员工的知识、素质、能力结构和其它个性特征进行岗位的锻炼,促使其尽快成长;打开公平的升迁大门,为优秀员工提供更好的成长平台。我们坚信,企业对员工的职业生涯规划负有责任,努力帮助个人价值的实现。我们坚信,我们的员工,必属一流。
我们奉行开放的人才观
我们希望以事业平台、文化魅力、合理待遇、责任意识来增强员工的归属感和忠诚度,努力实现员工队伍的稳定。我们希望通过企业和员工共同努力,使企业能够成为大家终身工作和有深切心灵寄托的场所。但我们同时认为,每个员工的成长都包含了国家、社会、家庭和个人的付出,人才不为企业私属,人才属于国家、社会和行业。
我们赞赏员工为企业的持续改进而开启思维之门,每个人都享有提出意见和建议的自由。
我们支持并帮助员工履行各自的家庭义务,履行对长辈、伴侣和孩子的责任是一名优秀员工应有的品质,我们决不宽容不孝的员工。
成长空间
我们着力搭建科学的员工职业发展体系,推动员工多元化的职业成长,激发广大员工的积极性。
我们根据行业经营规律和人才发展规律,搭建起一套职衔和职级体系,包含管理、专业和销售三个序列。其中管理序列包括各级管理干部,承担各级机构和内设部门、团队的管理职责;专业序列包括从事各项业务和专业技术岗位的人才,横向分为专业技术、市场营销、管理支持三个次序列十五个子序列;销售序列包括从事市场一线营销工作,直接与客户接触的各渠道销售团队伙伴。公司明确了员工职级体系设置和价值评估,拓宽员工的职业发展空间和晋升通道,真正实现了员工与公司共同成长,保证员工充分分享公司发展的成果。
我们根据行业经营规律和人才发展规律,搭建起一套职衔和职级体系,包含管理、专业和销售三个序列。其中管理序列包括各级管理干部,承担各级机构和内设部门、团队的管理职责;专业序列包括从事各项业务和专业技术岗位的人才,横向分为专业技术、市场营销、管理支持三个次序列十五个子序列;销售序列包括从事市场一线营销工作,直接与客户接触的各渠道销售团队伙伴。公司明确了员工职级体系设置和价值评估,拓宽员工的职业发展空间和晋升通道,真正实现了员工与公司共同成长,保证员工充分分享公司发展的成果。
公司福利
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五险一金 -
企业年金 -
带薪假期 -
团体保险
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工会活动 -
文艺活动 -
用餐补贴 -
年度体检
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我们的团队品质团结协作 平等互助 浩然正气 事业伙伴
强调执行 崇尚专业 持续学习 不断创新 -
我们的员工品质奋斗 正直 责任 宽容 自信 学习
善良 诚信 卓越 敬业 谦虚 近善
微笑 梦想 赞美 沟通 倾听 感恩
细致